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  • 我們的25°企業

    在一個城市生活,每個人都能感受來自城市的溫度而在每個企業,員工也能随時感受冷暖。

    那麼,為什麼是25°?

    In a city life, everyone can feel the temperature from the city in each enterprise, employees can feel the well-being at any time.
  • 就如杭城之于我們

    既不像北京0°般的冰冷,又不同于廣州40°的焦灼,它是25°的舒适,滿滿的幸福感 Neither as cold as 0 ° in BeijingBut also different from the Guangzhou 40 ° anxiousIt is 25 ° of comfort, full of happiness
  • 這樣的幸福感

    來自榮譽、情感、興趣、參與......但最重要的便是員工對企業的認同這是我們一直追求的,我們想要打造的,是中國幸福指數最高的企業。 From the honor, emotion, interest, participation ... ... but the most important thing is the staff of the enterprise identity,This is what we have been pursuing, we want to build,China's happiness index is the highest business.
 

三句六詞

 
  • 01 平等

    平等對待每位員工,也要求員工平等待人,這裡沒有等級,伴随員工成長,并挖掘員工潛能
  • 02 尊重

    尊重個性與夢想,堅持不脫離群體的規則

    以期望每個人都能得到改善與發展

 
  • 03 開放

    因為開放的精神,舞台永遠比想象的要開闊,我們相信,隻有這樣,才能釋放激情、推動創新
  • 04 包容

    得益于包容,我們擁有不同背景的夥伴凝聚融合、兼收并蓄,并在不斷變化中同行
 
  • 05 共生

    用主人翁意識,集合向上的力量

    共同承擔,一起分享,獲得持續的生機

  • 06 共赢

    信奉“共赢,才能無所不赢”的團隊精神

    讓員工赢得價值,讓顧客赢得好服務,以求未來